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「スタートアップ転職はやめとけ・後悔するといわれる理由は？」
「スタートアップ転職のメリット・デメリットを詳しく知りたい」
スタートアップ転職を目指している方は、このような疑問や悩みを抱えているのではないでしょうか。
スタートアップ転職を成功させるためには、難易度やメリット・デメリットを踏まえたうえで、本当に自分に合っているか、慎重に判断したいですよね。
そこで今回は、スタートアップ転職がやめとけといわれる理由や失敗しないための注意点、メリット・デメリットを詳しく解説します。
真剣にスタートアップ転職を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
スタートアップ転職はやめとけ・後悔するといわれる理由
スタートアップ転職はやめとけ・後悔するといわれる理由は、会社の安定性を不安視されやすい点にあります。
スタートアップ企業は、新たなビジネスを立ち上げる企業を指し、必ずしもすべての事業が成功するとは限りません。
特に、創業から間もない場合は、軌道に乗るまで業績が不安定になりやすい傾向にあります。
そのため、スタートアップ転職＝リスクが伴うものとして認識している人が多いのです。
しかし、スタートアップ転職での成功例も多く、一概に後悔するとはいえません。結局のところ、決め手となるのは企業の将来性を見極める力です。
企業を見極めるポイントをしっかり押さえていれば、スタートアップ転職に成功する可能性を高められるでしょう。
スタートアップ転職に失敗したくない方は、次の項目をチェックしておいてください。
スタートアップ転職はやめとけ？失敗しないための注意点とリスク
スタートアップ転職で失敗したくない方は、以下の注意点を頭に入れておきましょう。
- ハードワークを前提として考えておく
- 企業のリサーチを徹底する
- 柔軟な思考を持つ
スタートアップ転職を目指す際の心構えにしておけば、転職先での新しい環境をすんなり受け入れられるはずです。
ハードワークを前提として考えておく
スタートアップ転職の際には、ハードワークを見越して検討することが大切です。
スタートアップ企業では、業務分担が明確に定まっていない傾向にあり、一人ひとりが幅広い業務をこなさなければなりません。
そのため、ここまでやれば終わりという明確な線引きがなく、業務の負担が大きくなる可能性があります。とはいえ、自分の判断でさまざまな業務をこなせるため、主体的に仕事に取り組みたい方はやり甲斐を感じられるでしょう。
企業のリサーチを徹底する
スタートアップ転職を目指している方は、企業のリサーチを徹底するようにしましょう。
事業内容に魅力を感じたからと安易に応募すると、入社できたとしても、想定外のギャップに居心地の悪さを感じる可能性があります。
企業について深く知るほど、自分の理想やイメージと異なる部分がないか、判断する材料を増やせるでしょう。
また、選考時も企業の情報を得るチャンスです。企業の担当者が質問の機会を与えてくれた際には、知りたいことを積極的に尋ねてみてください。
柔軟な思考を持つ
スタートアップ転職にチャレンジしてみたい方は、柔軟な思考を心掛けてください。
スタートアップ企業は、新たなビジネスモデルを構築するために、常に革新的な方法を模索しています。
一般的な枠組みにとらわれていると、企業のやり方に違和感を覚えたり、不満を感じたりする可能性があります。
柔軟な思考を持てば、臨機応変に対応できるほか、新たなアイデアを思いつきやすくなるでしょう
スタートアップ転職はやめとけ？30代・40代・50代でも企業から求められる人材とは？
30代・50代でスタートアップ企業から求められるのは、業界での経験値と成長意欲が高い人材です。
前提条件として業界経験があるのはもちろんですが、30代と50代では求められる能力が異なる点に注意しましょう。それぞれの違いを下表にまとめたので、確認しておきましょう。
| 30代 | 50代 |
| ◾︎即戦力となる高いスキルがある ◾︎臨機応変な対応力がある ◾︎キャリアアップへの意欲が高い ◾︎バイタリティーがある | ◾︎指南役としての知識や経験が豊富 ◾︎サポート的な役割が得意 ◾︎トラブルに落ち着いて対処できる ◾︎ほかの従業員に安心感を与えられる |
スタートアップ転職はやめとけ？得られるメリット
スタートアップ転職で得られるメリットは以下の3点です。
- キャリアアップを目指せる
- やり甲斐を感じられる
- さまざまな業務に携われる
それぞれの詳細を解説しますので、確認してみてください。
キャリアアップを目指せる
スタートアップ転職の大きな魅力は、キャリアアップを目指せる点です。通常の企業は上の役職にすでに人員が配置されているため、キャリアアップに時間を要します。
しかし、スタートアップ企業の場合は上のポジションが空いていたり、仮の配置だったりする可能性もあるでしょう。
古参の従業員ほど、重要なポジションを任されやすいため、キャリアアップを目指したい方はチャンスを得られます。
やり甲斐を感じられる
スタートアップ転職をすると、仕事に大きなやり甲斐を感じられるでしょう。
スタートアップ企業では、個人の業務量が明確化されていないケースが多く、望んだ分だけ働ける環境が整っています。
余力があればやりたい業務をどんどんこなせるため、張り合いを感じられるでしょう。また、成果を出せば評価につながりやすく、さらに大きなやり甲斐につながります。
さまざまな業務に携われる
さまざまな業務に携われる点も、スタートアップ転職のメリットです。スタートアップ企業は業務に携わる人数が少ない分、従業員それぞれが幅広い業務を受け持ちます。
そのため、未経験の業務に携われるチャンスがあり、新たなスキルを身に付けられるでしょう。また、できることが増える分だけ自己有用感が高まり、勤労意欲につながります。
スタートアップ転職はやめとけ？知っておくべきデメリット
スタートアップ転職を検討する際には、メリットだけでなく、以下のデメリットも理解しておきましょう。
- 事業が軌道に乗るまで不安
- マニュアルが整っていない
- 業務負担が大きい
一度転職をすると、元の職場には簡単に戻れませんから、デメリットもよく理解したうえで、じっくり検討するようにしてください。
事業が軌道に乗るまで不安
スタートアップ転職のデメリットとしてまず挙げられるのが、事業が軌道に乗るまで不安を抱えやすい点です。
スタートアップ企業は一から事業を立ち上げるため、軌道に乗るまでの期間は経営が不安定になりやすい傾向にあります。
そのため、企業が創業間もない頃は、常に気を張って過ごさなければなりません。とはいえ、期間とともに経営が安定するにつれて、不安は軽減されていくでしょう。
マニュアルが整っていない
スタートアップ企業では、マニュアルが整っていないことがほとんどです。マニュアルそのものがなく、業務をスムーズに捌けない可能性もあります。
一つの業務に関する手順が明確化されていないため、入社したての頃は戸惑う場面が多いでしょう。
とはいえ、日が経つにつれて効率のよい方法がわかり、自然とほかの従業員との連携が取れるようになってきます。
また、自分の経験がマニュアル作りに活かされるので、基盤作りに携わりたい方にはメリットとも捉えられるでしょう。
業務負担が大きい
業務負担が大きくなりやすい点も、スタートアップ転職のデメリットといえます。
というのも、スタートアップ企業では業務の役割分担が明確化されておらず、誰がどの範囲までを担うのかは、個人の裁量による部分も大きいからです。
そのため、業務に区切りを付けにくく、人によっては業務量がかなり増えてしまう可能性があります。
とはいえ、業務をこなすほど企業から重宝されるため、自分の能力をアピールできるチャンスです。
スタートアップ転職はやめとけ？難易度が高いって本当？
スタートアップ転職は、通常の転職に比べて難易度が高めなイメージがありますが、それには主な理由が2つあります。
- 即戦力となるスキルを求められそう
- 競争率が高そう
まず、即戦力となるスキルを求められるのは、スタートアップ転職に限ったことではありません。また、競争率が高いのは、そもそも求人が少ないからです。
企業に魅力を感じて、心から転職を希望するのなら、選考の際に熱意や自身のスキルをしっかりアピールしてみてください。
熱意や能力が採用担当者に認められれば、選考時に目に留まりやすくなるでしょう。
スタートアップ転職を諦めたくない方におすすめなエージェント4選
スタートアップ転職を諦めたくない方は、以下のエージェントを活用してみてください。
- リクルートエージェント
- キャリアチケット
- キャリデリ！
- doda
いずれの転職エージェントも保有求人数が多く、スタートアップ企業を狙いたい方でも条件にこだわって探せます。
それぞれの概要を確認して、気になる転職エージェントを見つけてみてください。
①リクルートエージェント
出典：リクルートエージェント
「リクルートエージェント」は、転職エージェントのなかでも知名度が高く、非公開求人の保有数は約30万件。
スタートアップ転職を狙う方が、条件に合う企業を探すのにうってつけのエージェントといえるでしょう。
運営元であるリクルートは、転職支援以外でもさまざまな人材紹介サービスを提供しており、幅広い企業とのパイプがあります。
有能な人材を欲するスタートアップ企業からの信頼も厚いので、自分の能力を発揮できる企業を紹介してもらえるはずです。
②キャリアチケット
出典：キャリアチケット
「キャリアチケット」は、成長企業への転職を積極的に支援していることから、スタートアップ企業の求人も豊富です。
特に、IT・人材・コンサル系の企業への転職に強く、興味のある分野やスキルを持つ分野がある方におすすめ。
内定が決まった後も、入社日までしっかりフォローしてくれますし、給料面や入社日の相談にも応じてくれます。
登録までの所要時間はたったの30秒。すぐにサポートを受けられますから、手続きが面倒な方も気楽に利用してみてください。
③キャリデリ！
出典：キャリデリ！
これまでに3,000人以上の悩みを解決してきた「キャリデリ！」は、身内のように親身に寄り添ってくれる姿勢が人気のエージェントです。
「なりたいを叶える逆算転職」をキャッチフレーズとし、相談者が理想とする働き方を実現するために力を貸してくれます。
スタートアップ企業への転職を望む方にも、丁寧なヒアリングを元に最善策を講じてくれるでしょう。
迷いや不安があるなかで、背中を押してもらったという利用者の声も多く、スタートアップ転職をしっかりサポートしてくれます。
④doda
出典：doda
「doda」は大手の転職エージェントとして知られており、幅広い年齢層のユーザーが登録しています。
スタートアップ企業やベンチャー企業の非公開求人も多数。豊富な求人情報から候補を絞り込めるのが利点です。
また、転職活動を有利に進めるためのイベントや無料セミナーが頻繁に開催されており、オンラインでも参加可能。
自分のスキルやアピールポイントを効果的に売り込む方法を学べますから、本気で内定を獲得したい方はぜひ登録してみてください。
まとめ
スタートアップ転職はやめとけ・後悔するといわれる理由は、業績が不安定になりやすい点や、業務量が多くなる点が挙げられます。
とはいえ、キャリアアップにつながるチャンスがあるほか、さまざまな業務を経験できるため、やり甲斐を重視する方には向いているでしょう。
メリットとデメリットをしっかり把握したうえで、じっくり検討してみてください。
スタートアップ転職を目指す方は、本記事で紹介した転職エージェントの力を借りるとよいでしょう。
