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就活エージェントが気になっているものの、ネット上で「ゴミ・やめとけ」などの悪い噂を目にして、利用をためらっている方も多いのではないでしょうか。
就活エージェントでは、基本的に就職が決まるまでやり取りを続けるため、噂の真相を知らないままで登録するのは不安なはず。
実際のところ、悪い噂は就活エージェントに対して一概にいえるものではなく、利用者の主観であるケースがほとんどです。
そこで今回は、就活エージェントが怪しいといわれる理由や、利用すべきか判断するためのチェックポイントを解説します。
評判のよい就活エージェントもいくつか紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
就活エージェントは怪しい？ゴミ・やめとけといわれるの噂の真相、知恵袋
就活エージェントをネット上で検索すると「ゴミ」「やめとけ」など、怪しい検索候補が表示されることがあります。
しかし、冒頭で述べた通り、これらの噂は個人的な意見にすぎません。確かに、担当アドバイザーによっては、コンサルティングやサポートのスキルが未熟なケースもあるでしょう。
とはいえ、全ての就活エージェントに当てはまる意見ではありませんので、鵜呑みにしないようにしてください。
ネガティブな噂の真相には、人材紹介会社ならではの特性や、担当者との相性による部分が大きく関係しています。主な原因は以下の3つです。
- 電話がしつこい
- ブラックばかりなイメージがある
- 担当者のサポート力が不十分
なぜ就活エージェントが怪しい・やめとけといわれるのか、理由を確認しておきましょう。
電話がしつこい
就活エージェントは、電話やメールで利用者とこまめなやり取りを行っています。
ただし、就活エージェントが利用者に電話をするのは、利用者の現状を正確に把握する目的があったり、適切な求人を紹介したりするためです。
セールスや勧誘目的の営業電話のように、利用者にとって不要な案内を行うものではない点を理解しておきましょう。
「あまりにも電話がしつこい」「連絡の頻度が合わない」という方は、担当者に連絡頻度を減らしてもらうよう直接申し出てみるのも一つの手段です。
ブラックばかりなイメージがある
就活エージェントそのものにブラックなイメージを持っている方もいます。理由としては、就活エージェントの収入源が挙げられるでしょう。
就活エージェントは利用者から料金を受け取らない代わりに、人材の採用が決まった企業から成果報酬を受け取っています。
成果報酬の額は採用者の年収の30％〜35％が相場とされており、採用者の年収が500万の場合は150万〜175万円を受け取れる仕組みです。
利用者の採用が決まれば決まるほど、受け取れる金額も大きくなるため、利益主義だと誤解を受けやすい傾向にあります。
しかし、採用が決まったとしても3か月以内に当人が退職してしまった場合は、期間に応じた金額を企業に返金しなければなりません。
1か月以内の退職では返金額が8割にも及ぶほか、企業からの信頼も失い、非公開求人を紹介してもらえなくなるでしょう。
このような事情から、就活エージェントが利用者に不向きな求人を紹介するメリットは、全くありません。ブラックなイメージは、単なる憶測にすぎないといえるでしょう。
担当者のサポート力が不十分
担当者のサポート力が不足していると感じた方がいるのも事実です。
同じ就活エージェントでも担当者の知識量が同等とは限りませんし、キャリアアドバイザーとしての経験にも差があります。
特に、専門的なスキルを要する業種への就職を検討している場合、アドバイザーの知識が浅いとサポートに不安を感じてしまうでしょう。
いくら就活エージェントが無料とはいえ、内定につながらなければ利用する意味がありませんよね。
とはいえ、就活エージェントに相談すれば、担当者変更にも柔軟に対応してもらえるケースが大半です。
担当者の説明に説得性がないと感じる場合や、具体的な選考対策を教えてもらいたい場合は、思い切って担当者を変更してもらいましょう。
就活エージェントは怪しいサービスではない！評判のよいおすすめ業者3選
どの就活エージェントを利用すればよいか迷っている方は、以下の3社の情報を確認してみてください。
- キャリアチケット
- キャリアパーク就活エージェント
- キャリセン就活エージェント
3社とも選考を有利に進めるための独自ノウハウを持っているので、安心してサポートを受けられます。
①キャリアチケット
出典：キャリアチケット
企業分析のための労力を惜しまない「キャリアチケット」は、実際に現地まで足を運んで企業が求める人物像を徹底リサーチ。
利用者の希望や適性を丁寧にヒアリングしたうえで求人の選別を行うので、ミスマッチが起こりにくく、理想の企業に出会えるでしょう。
企業人事に強いアドバイザーが、一社ごとに選考対策を考えてくれるため、効果的な自己PRができるのも魅力。
親身な対応で多数の口コミを得ていることから、優しいアドバイザーを希望する方におすすめです。
②キャリアパーク就職エージェント
「キャリアパーク就活エージェント」では、優良企業の求人のみを取り扱っています。待遇や条件の悪い企業を誤って選ぶ心配がなく、初めての就活でも安心です。
独自の選考フローを取り入れているのが特徴であり、早ければ最短1週間で内定がもらえる場合も。
就職先がなかなか決まらず焦っている方にとって、大変心強いエージェントといえるでしょう。
内定後も実際の入社までサポートが続きますので、不安や悩みがあれば気軽に相談してみてください。
③キャリセン就活エージェント
自己分析が苦手な方は「キャリセン就活エージェント」に登録するのがおすすめです。
同社のアドバイザーは、個人の強みや特性の深掘りをサポートしてくれるため、客観的な視点から自分のアピールポイントを見つけられます。
自分を深く知ることで、選考時に想定外の質問をされても、自信を持って回答できるようになるでしょう。
主な連絡方法はLINE。友人のように気軽に相談できる点が助かります。
就活エージェントは怪しいサービスではない！使うべきか判断するためのチェックポイント
就活エージェントの登録にまだ迷いがある方は、以下に当てはまるものがないか、チェックしてみてください。
- 自分のアピールポイントがよくわからない
- ESの書き方に問題がないか不安
- いきなり面接に挑むのが不安
- 確実に内定をもらいたい
当てはまるものがある場合は、就活エージェントでサポートを受けると問題や不安を解決できますよ。
自分のアピールポイントがよくわからない
自分のアピールポイントがよくわからない方は、就活エージェントを利用してみてください。就活エージェントでは、面談を通して自己分析をサポートしてくれます。
今まで気づかなかった長所や得意分野、向いている業種を明確にでき、自分にとって適切な求人を見極められるでしょう。
また、希望する企業に自分を効果的にPRできるようになるため、自信を持って選考に挑めます。
ESの書き方に問題がないか不安
ESの書き方に自信がない方も、就活エージェントを利用すれば不安を取り除けます。就活エージェントでは、選考対策だけでなく、ES添削も行っています。
ESの完成後に自分で見直したとしても、読みやすさや意図が正しく伝わっているか、判断するのは困難です。
ESを提出する前に就活エージェントの添削を受けておけば、より企業の目に留まりやすい内容になるでしょう。
いきなり面接に挑むのが不安
いきなり面接に挑むのが不安な場合、就活エージェントを活用すれば面接練習を受けられます。面接練習の有無は、本番でのパフォーマンスに大きく関わるでしょう。
面接では臨機応変な対応力を求められることが多く、練習なしで挑めば、不安も相まって本来の力を発揮できない可能性があります。
就活エージェントの面接練習ではリアルな緊張感があるため、本番さながらの雰囲気で練習できます。何度か練習を重ねれば、本番でもスムーズに受け答えができるようになるでしょう。
確実に内定をもらいたい
確実に内定をもらいたい方も、就活エージェントのサポートを受けるのが近道です。
就活エージェントは、就活に特化したノウハウを持っているため、選考時に重視されるポイントを把握しています。
幅広い企業の選考基準も熟知しており、どのような人材が求められるのか、的確なアドバイスを受けられるでしょう。
希望する企業がすでに決まっている方は、ぜひ就活エージェントに相談してみてください。豊富な知識を持つアドバイザーが、きっと力になってくれるはずです。
まとめ
ネット上の一部では、転職エージェントが怪しいと噂する方がいます。しかし、実際に利用して就職に成功している方も多く、一概に怪しいと評価するのは間違いです。
しかし、利用者とアドバイザーの相性によっては、サポートが不十分と感じるケースもあるでしょう。そのようなときは、遠慮せずに担当者の変更を申し出てみてください。
アドバイザーの質にこだわりたい方は、本記事で紹介した3社から選ぶとよいでしょう。
